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OFFRE D’EMPLOI OFFICIER PAIE

OFFRE D’EMPLOI OFFICIER PAIE

OFFICIER PAIE dans le secteur minier pour un Client/CUSAGO-GROUP SARL

Candidats : 1

Nous sommes à la recherche d’un candidat potentiel pour un client ayant l’expérience requise pour combler ce poste.

 RÔLE
Officier PAIE
CONTEXTE DE LEXERCICE DU MÉTIER
ATTRIBUTIONS CLÉS DU POSTE
 

Domaine de contribution

 

Activités

RESPONSABILITÉS:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MISSION:

 

 

 

 

 

 

 

Assister le superviseur au traitement de la paie.

•          Charger de la réception de tous les documents à traiter dans la paie

•           Pointage dans un fichier Excel toutes les fiches de pointage reçues par mois

•            Assurer la mise à jour de la fiche de pointage en Word ou faire les éditions des feuilles de pointage sage chaque mois et partager aux ayants droits

•           Assurer le suivi des absences (maladie, permissions, mise à pied,..) sur un tableau Excel et faire le traitement dans la paie

•           Tenir un tableau Excel des plaintes des collaborateurs pour la régularisation sur le moins prochain

•           Faire des statistiques sur les variables de la paie à la demande de la direction.

 

•           Charger du traitement dans sage de toutes les informations relatives au personnel AM et Ouvriers.

•           Responsable du conditionnement des bulletins AM et Ouvriers et faire leur dispashing.

•            Vérification des pointages consolidés et l’état de salaire du personnel intérimaire et faire valider par le superviseur paie.

•             Assurer  l’archivage de tous les dossiers traités après chaque clôture de la paie

•             Participer au processus de calcul des salaires.

•             Suivi des congés de tous les collaborateurs dans un fichier Excel à imprimer chaque mois et archiver avec les fiches congés du mois en cours

HSE

 

 

 

 

 

 

 

 

QUALITÉS:

 

 

·         Prend connaissance des risques HSE issus de son activité

·         Assiste aux discours HSE journalier sur le site.

·         Respecte les procédures HSE qui régissent ses activités et les différents secteurs d’activités du projet sur lesquels il peut être mené à intervenir ou se déplacer.

·         Responsable de la bonne tenue de ses conditions de travail et des équipements qu’il utilise.

·         Rapporte tout incident/accident/situation à risque à sa hiérarchie, utilise les formulaires de rapport ……

·         Est responsable des équipements HSE qui lui sont confiés (EPI et autres)

 

  • Respect de sa hiérarchie et  des procédures qui s’appliquent à son activité.
  • Peut participer sur sollicitation à l’élaboration des procédures liées à son activité
  • Avoir une capacité d’écoute et être réceptif aux réclamations des employés
  • Avoir une Capacité de résister au stress et être disponible.
QUALIFICATIONS
 

 

Expérience:

•           Avoir de l’expérience dans le traitement des salaires dans le logiciel de sage paie, de préférence dans une multinationale ;

•            Expérience de travail dans un environnement multiculturel est désirable.

•             Avoir une bonne expérience du travail de chantier (Mine)

Niveau d’études •            Diplôme Universitaire : Comptabilité, finance, gestion des ressources humaines
Compétences Techniques: ·         Avoir de bonnes connaissances de sage paie et de calculs des salaires

·         Avoir au moins quelques notions de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération

·         Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word) et des logiciels de paie, en particulier Sage

·         Capacité à traiter et de calculer les salaires avec moins de supervision.

Attitudes Personnelle: ·         S’engage à respecter strictement le code éthique de l’entreprise

·         Rigueur et vigilance, car les erreurs sont difficilement acceptées par les salariés

·         Sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social.

·         Patience et ténacité dans la recherche des erreurs

·         Avoir une aptitude relationnelle avec tous les départements

·         Fermeté et cohérence dans les échanges avec les collaborateurs

·         Avoir un sens de discrétion dans le traitement des informations

·         Objectivité et impartialité afin de ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres en raison de facteurs affectifs

Dossier de candidature :

CV actualisé et explicite de manière à détailler les expériences professionnelles en rapport avec le poste concerné.

Pour postuler, envoyez vos dossiers à l’adresse e-mail groupcusago@gmail.com

Info : 622 07 07 51

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